辞职后工资一般按出勤天数结算，延迟发放可能违法。依据《劳动法》，工资应按出勤结算，延迟发放或克扣属违法，可能影响员工权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按出勤天数结算后，公司按时发放。若公司拖延发放，员工可依法追讨，并视情况申请劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资发放：1. 正常情况下，按出勤天数结算工资，公司应按时发放。2. 如遇公司拖延，可先与公司协商，要求按时发放。3. 协商无果，可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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