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每月25号发工资是压25天工资么

吴亮律师2025-08-05庆元律师

25号发工资不算压25天工资,只要按时支付即合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,法律未禁止压工资,只要按时支付劳动报酬即可。若单位恶意压工资作为押金,将影响员工权益,可能引发劳动纠纷。
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处理压工资问题,可协商、投诉或仲裁。若单位压工资合理且无恶意,可与单位协商;若单位存在恶意压工资行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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25号发工资合法。1. 若工资发放时间合理且单位无恶意,接受并按时领取工资。2. 若单位恶意压工资,先与单位沟通协商,要求按时支付。3. 协商无果,向劳动监察部门投诉,或准备证据申请劳动仲裁。

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