拖欠工资超30天即违法，可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，超30天可投诉。若不及时处理，可能影响员工生活，损害其合法权益，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。对于拖欠工资，可先向劳动行政部门投诉；若无法解决，可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据，要求处理。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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