23年7月份入职,截止到目前没有休过年假,4月份

庆元律师 2025-04-30
“年假折算需按法律规定,未休年假应支付工资报酬。”未休年假工资按3倍算。
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“年假问题需具体情况分析,离职时未休完可折算工资。”离职时年假未休完,单位应支付相应工资。
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“年假处理方式多样,可折算工资或安排休假,具体看单位情况。”单位可灵活处理年假,未休则付钱。
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