干了三个月被公司辞退,还是0.5N?

庆元律师 2025-04-26
补偿金计算需视情况,违法辞退按2N。依据《劳动合同法》,工作不满半年补偿0.5N,满半年按1N算。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退补偿处理方式多样,可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商,不成则考虑劳动调解或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退补偿需分情况。操作如下:1.若公司违法辞退,应主张2N补偿;2.工作不满半年,要求0.5N补偿;3.满半年不满一年,争取1N补偿;4.协商不成,及时申请劳动仲裁维护权益。
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